Como adaptar seu currículo para passar pelo ATS na prática

Depois de entender como o ATS funciona, o próximo passo é adaptar o currículo na prática.

O sistema não avalia intenção, esforço ou potencial.

Ele lê dados objetivos.

É por isso que muitos currículos bem escritos, com boas experiências, não avançam.

Não porque são fracos, mas porque não estão estruturados para esse tipo de leitura.

Na prática, o ATS busca correspondência entre o que está na vaga e o que está no currículo.

Título profissional, palavras-chave, forma de descrever experiências e organização do conteúdo fazem toda a diferença.

Um título incompatível com a vaga, por exemplo, já pode reduzir drasticamente a chance de avanço.

O mesmo acontece quando o currículo ignora termos importantes da descrição ou usa formatos que o sistema não consegue interpretar.

• Outro ponto crítico está na forma como as experiências são descritas.

• Frases genéricas, longas ou pouco objetivas dificultam a leitura automatizada.

• O ATS funciona melhor quando encontra ações claras, resultados e responsabilidades bem definidas.
  

Também é importante lembrar que estética não é prioridade para o sistema.

Colunas, gráficos, ícones e elementos visuais podem deixar o currículo bonito para humanos, mas invisível para a triagem automática.

Um currículo pode ser excelente para uma pessoa e simplesmente não existir para o ATS.

A adaptação, portanto, não é estética.
É estratégica.

Nos próximos conteúdos, vou aprofundar como identificar as palavras-chave certas, adaptar o currículo para cada vaga e estruturar o documento de forma que ele passe pela triagem e chegue à entrevista.